費德勒（F.E. Fiedler）權變理論中，下列哪一情境因素不是影響領導效能的重大因素？（A）部屬的成熟度（B）職權（C）領導者與部屬間的關係（D）工作結構【92高雄縣國中】
正確答案: A
情境領導由三項因素決定：領導者與成員的關係、工作結構及職權
三項因素交織而成的情境，分為高度控制、中度控制、低度控制
1.領導者處於高度控制（極有利）及低度控制（不利）情境時，採工作導向的領導方式最有效
2.領導者處於中度控制情境時，採關係導向的領導型式最有效
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